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Checklist: ¿está tu empresa lista para el plazo de movilidad del 5 de diciembre de 2026?
Una checklist práctica de 5 puntos para saber si tu empresa cumplirá con la obligación del Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo antes del 5 de diciembre de 2026.
El 5 de diciembre de 2026 es la fecha en la que las empresas obligadas deben tener implantado su Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo. Faltan pocos meses, y la diferencia entre llegar con holgura o a contrarreloj depende de dónde estés hoy. Esta checklist de cinco puntos te ayuda a situarte con honestidad.
1. ¿Sabes si estás obligado?
El primer punto es el más básico y el que más empresas pasan por alto. La obligación aplica a centros con más de 200 personas trabajadoras o más de 100 por turno, y se mide por centro de trabajo. Si tienes varias sedes, revísalas una a una.
2. ¿Tienes un diagnóstico?
No se puede planificar lo que no se conoce. Necesitas datos reales sobre cómo se desplaza tu plantilla: modos, distancias, horarios y disposición al cambio. Si tu "diagnóstico" es una intuición, aún no tienes diagnóstico.
3. ¿Has fijado objetivos y medidas?
Un plan sin objetivos medibles es una declaración de intenciones. Debes tener metas concretas —reducción de coche en solitario, de emisiones— y un conjunto de medidas priorizadas por impacto y viabilidad.
4. ¿Has coordinado con la representación de los trabajadores?
La normativa exige desarrollar el plan en coordinación con la representación legal de la plantilla. Además de ser obligatorio, es lo que hace que las medidas se implanten de verdad. Dejarlo para el final es un error frecuente.
5. ¿Está registrado y con seguimiento?
El plan debe inscribirse en la plataforma correspondiente y contar con un sistema de seguimiento —con informes bienales— que demuestre su implantación y resultados. Sin seguimiento, el plan no está completo.
Si has respondido "sí" a las cinco, enhorabuena: estás en el grupo que llegará con solvencia. Si has dudado en alguna, no es momento de alarmarse, pero sí de empezar. Cada una de estas preguntas tiene detrás semanas de trabajo, y el calendario ya no da margen para aplazar.
En Wallion Mobility acompañamos a las empresas a recorrer esta checklist punto por punto, desde saber si están obligadas hasta gestionar la movilidad de forma continua una vez cumplido el plazo.
Responde la checklist con nosotros en una llamada de 15 minutos y sal de dudas.