Cruce peatonal visto desde arriba con personas cruzando en blanco y negro

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Movilidad y ESG: por qué el desplazamiento al trabajo cuenta en tu huella

El desplazamiento diario de la plantilla forma parte del alcance 3 de tu huella de carbono. Descubre por qué medir y gestionar la movilidad es una palanca clave de sostenibilidad (criterios ambientales, sociales y de gobernanza, ESG).

Publicado elWallion Mobility

En el discurso ESG de la mayoría de las empresas hay un punto ciego recurrente: la movilidad de los empleados. Se habla de energía renovable, de digitalización de procesos, de proveedores responsables, pero rara vez de cómo llegan cada mañana las personas a la oficina o a la planta. Y sin embargo, ese desplazamiento diario tiene nombre propio en la contabilidad de emisiones: forma parte del alcance 3.

Qué es el alcance 3 y por qué la movilidad está dentro

Las emisiones de una organización se dividen en tres alcances. El 1 y el 2 cubren las emisiones directas y la energía comprada. El alcance 3 recoge el resto de la cadena de valor, y ahí se incluye el desplazamiento de los empleados al centro de trabajo (employee commuting). En empresas con mucha presencialidad, esta partida puede ser significativa.

El problema: lo que no se mide no existe

La mayoría de las empresas no tiene ni idea de cómo se desplaza su plantilla. No hay datos de modos, distancias ni frecuencia. Sin esa información, el commuting queda fuera del cálculo de huella y, en consecuencia, fuera de cualquier plan de reducción. Es una emisión invisible.

La oportunidad

Gestionar la movilidad aporta en tres frentes ESG a la vez. En lo ambiental, reduce emisiones reales y medibles. En lo social, mejora la vida de las personas: menos tiempo perdido, menos estrés, más equidad en el acceso al trabajo. Y en gobernanza, aporta datos y trazabilidad para el reporting. Pocas iniciativas tocan las tres letras de ESG con tanta claridad.

Cómo empezar

El punto de partida es siempre el mismo: medir. Un diagnóstico de movilidad permite cuantificar la huella del commuting y, a partir de ahí, incorporarla al plan de sostenibilidad de la empresa con objetivos concretos.

En Wallion Mobility ayudamos a las empresas a poner cifras a su movilidad y a convertir ese dato en una palanca ESG que hasta ahora estaban desaprovechando.

¿Sabes cuánto pesa el commuting en tu huella? Te ayudamos a medirlo.

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